Mitarbeiterbefragung – Warum zufriedene Mitarbeiter auch Sie zufriedener machen

Um die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern, sind Mitarbeiterbefragungen ein erstes Mittel zum Erfolg. Mithilfe einer Mitarbeiterbefragung erhalten Sie die notwendigen Informationen, um das Arbeitsumfeld besser zu gestalten und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter systematisch zu steigern. Solche Befragungen sind Teil der internen Kommunikation und dienen dem Zweck der Effizienzüberprüfung.

In der Regel erfolgt die Befragung anhand eines standardisierten Fragebogens. Die Ziele der Befragung sollten vorher genau festgelegt werden, damit keine Fragen ins Leere laufen, sondern aufschlussreiche Erkenntnisse liefern. Weiterhin sollten Sie einen festen Projektleiter bestimmen oder engagieren, damit der Prozess von der Konzeptionierung des Fragebogens über die Durchführung bis hin zur Auswertung und Handlungsanweisung strukturiert ablaufen kann.

Die Ergebnisse dienen dann als Basis für neue Veränderungen und können Bereiche mit besonderem Entwicklungspotenzial identifizieren. Ihre Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen und ein schnelles Handeln nach der Auswertung der Analyse zeigt Ihren Mitarbeitern, dass sie ernst genommen werden. Auf diese Weise können Sie die Motivation und somit den gesamten Unternehmenserfolg steigern. Mitarbeiterbefragung haben also, richtig durchgeführt, eine gewinnversprechende Auswirkung.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Mitarbeiterbefragung!

#Mitarbeiterbefragung #Motivation #Veränderungspotenzial